Un nuovo comitato per rafforzare l’uguaglianza professionale nel settore pubblico

Sottoscrivendo la Carta per la parità salariale nel settore pubblico, la Confederazione, i Cantoni, i Comuni e le aziende parastatali si impegnano a promuovere attivamente la parità salariale tra donne e uomini. Il Consiglio federale ha voluto rafforzare questa Carta, istituendo in particolare un comitato incaricato di coordinare le varie misure e di assicurare lo scambio di informazioni tra i firmatari. Nel corso della riunione costitutiva di ieri a Berna, il comitato ha scelto tre ambiti d’intervento prioritari per i prossimi anni.