Bilancio intermedio: analisi della parità salariale insufficienti

Più della metà delle aziende non rispetta l’obbligo di eseguire un’analisi della parità salariale. È quanto emerge da un rapporto dell’Ufficio federale di giustizia (UFG) di cui il Consiglio federale ha preso atto nella seduta del 7 marzo 2025. L’Esecutivo intende quindi valutare l’efficacia della legge federale sulla parità dei sessi (LPar) già entro la fine del 2027.